我儿子今年16岁，在我的公司做兼职。
不久前他给我发了条短信说，他想开一个Roth退休金账户。
我听了将来非常高兴，他已经开始意识到长远投资的回报。
我没意识到的是，我一个人竟也是他这一投资的受益人。
这一点是Kimberly C. Ford告诉我的，她是德州圣安东尼奥市会计事务所HillFord的合作伙伴之一，这家会计公司专门为小企业提供税收方案上的建议。
她说，美国国税局允许青少年雇员每年往个人Roth退休金账户存入最多5500USD，但极少有创业人士了解这个政策。
而且假如满足特定条件，Roth账户还可以用来支付其日后的高等教育学费。
我雇佣我们的儿子，企业的薪资支出相应提升，企业的报税收入也就相应降低，同时也能省下一笔可支配收入(本来是要为孩子支付将来的大学学费)。
这笔钱可以存到我一个人的退休金账户里，就等于5500USD的税收减免。
Ford说此外还有另一种办法也可以获得税收打折，就是把公司改制为S型公司(S Corporatin即小型公司，是美国税收法中规定的一种公司类别，可享受特定的税收打折)。
如此我的收入就能分为薪水和奖金两部分，而奖金不需要缴纳15.3%的自营税。
而且只须公司还在运作，我也不需要缴纳3.8%的投资净收益税。
但Ford提醒到，分配薪水和奖金比率时别太贪心了。
国税局的退税打折也是有合理限度的。
和大多数创业人士一样，我刚成立我们的公司时也是开销大而收入少的可怜，那时根本没想过什么税收打折。
有限责任公司(LLC)的设立门槛低，报税需要少，而且有肯定的灵活性，便捷应付日后公司进步中可能出现的变化，理所当然地成了我的最佳选择。
有限责任公司依据公司成员人数，根据单一所有制或者合伙制征税。
当公司盈利增长或者有其他变化时，允许所有人对公司进行改制，这一点是有限合伙制不可以提供的。
目前我可以随便地把我们的有限责任公司转型为S Corporatin，从而防止缴纳一部分自营税。
随后我让会计师采纳了Ford的建议，我欣喜地发现原来我儿子的退休金账户不只能惠及他还能惠及到我。
大家一块替他开了账户，我们两个还达成了一个协议：他保证把自己收入的至少50%存到账户里，我就给他涨薪资。
