1、公司能培养多少心放在企业的人，公司就有多稳定，企业的稳定不是靠技术强悍，不是靠有能力的人支撑的，而是靠心在企业的人支撑的。
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2、遇见问题就说是其他人问题的老板永远也不会进步，一个人能进步就是喜欢深思，然后解决问题。
3、老板创建企业的目的是为了我们的梦想，但不为职员达成梦想，职员是不会拼命助你赚钱的。所以，企业的玩法是要帮职员达成梦想，职员的梦想达成了，老板的梦想也就顺便达成了。
4、不少公司拼命教职员办法，而不是激起职员的内在动力，职员软绵绵的，老板每天激起职员的内在动力，职员自己就会去找办法。
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