原则上，公司都不支持如此做：第一，这一定会引起公司老板的担心。
但在实质操作层面，非常难管理，由于目前注册一个公众号非常简单，公司管理再严格，也没办法非常不错地真的让编辑做到规范。
这个问题也要看状况，编辑开公号到底是用来干什么，假如纯粹是个人练笔，那样，打造自己公号，在不影响工作首要条件下写些我们的喜怒哀乐，我感觉无伤大雅；但若是借助工作时间来做我们的号，并借助了公司资源、为自己谋私利的话，这个不论从什么角度来讲都不对。
第二，我感觉完全有方法来解决这个问题，毕竟目前做号已不是3年前了，号即使做起来，也需要不少系统性支持和后续运营，才能拥有稳定的商业价值。
而公司拥有如此整理资源的专业经验和流量优势，还有顾客优势，编辑完全可以跟老板协商，把自己开的号当作一个孵化项目。
当然，实质操作中要避免对其他职位同事公平性的影响，与对自己本职工作的影响。
假如你有信心的话，最好是单独出来与公司合作，目前自媒体企业的老板，想来都是非常开明的，编辑不必偷偷摸摸做号。
旷峰（大禹互联网 CEO）在大家公司是不鼓励这种行为的，若是在工作时间兼职做我们的账号，显然不是一个正确的职场观，也不符合雇佣关系中的契约精神。
若是空闲时间做，我也不太建议。
由于做好一个优质账号其实并不简单，需要付出不少心力从选题到创意、搜集素材、写作、排版布局等，常常还要搞些活动和粉互动，工作量非常大。
所以，你若是有心想把一个号做好，几乎不太可能再有多余精力去运营别的账号。
（假如你想做号）我建议你最好离职后，全身心投入去做。
人的精力是有限的，一段时间做好一件事就好不容易了。
我给各位的建议是：想了解自己要什么，找定方向，把一件事做好。
无论是帮企业做新媒体运营、还是自己做自媒体创业，这都是非常有价值的事。
老妖（好女孩光芒万丈 开创者）我感觉可以。
如何说呢，对于写文章的人来讲，公号只不过一个发布平台，你给东家写的东西，未必是自己想表达的，假如有非常强的表达欲望，自己写也没什么问题。
只不过应该注意：不要在上班时间干私活，不要太高调让老板和同事都了解，这会给自己惹来非必要麻烦。
还有，别肆无忌惮地把公司资源往自己身上用，吃相太难看，也会干扰你的行业名声。
工作时专心工作，下班了你想做什么做什么。
运营自己公号的经验，有时候也对工作有益；至于是否会给工作负面影响，得看能否把握度。
管叔（鏊投新媒体集团董事长，公众号排气管开创者）任何问题都是相对的，并没绝对的对与错！以下建议仅供参考：我认为，假如你只不过把它当成一份领死薪资的工作，抱着60分万岁的心理，也无需塑造太强的职业素养，那可以在做好本职工作以外的非上班时间，延展我们的兴趣喜好。
但假如你想通过这份工作获得职业进阶，去达成我们的职业抱负，那就应该把更多精力花在本职工作上。
毕竟，在现在职场环境下，只有天才和身处资源金字塔顶端的极少数人，才可以靠天天短短8小时将一份工作做成让行业都认同的事业。
绝大部分普通人，仍需花费更多时间和精力，才能在与同行的激烈角逐中，在老板或顾客的高压下，将业务做到80分甚至100分。
尤其是新媒体运营工作，它不只需要编辑拥有持续创作能力，还要保证高质高效。
没非常不错的专业素养和职业素养，其实非常难将这份工作做好！所以，最后结论是什么？可能你已经有了答案。
Spenser（知名职场自媒体人，公众号Spenser ）不做自己公众号的记者，不专业的可能性更大。
假如一名记者的全部工作时间投入到工作中，他可以说是一名合格记者。
而真的出色的记者，肯定是对我们的自品牌有所期待。
下班后假如他能主动地学习行业新知，然后把这类新办法运用到工作中，其实对他的工作是很好的。
只须有一个首要条件：工作时间把工作优秀地完成好，至于在他下班后的学习之余，怎么样去运营我们的公众号内容，这是他一个人的事情。
一个好的老板，是会想方法和职员达成共赢的。
而只有真的彼此收获，职员才会有源源不绝的自驱力。
杨少坤（石家庄身边事 运营总监）第一表示同意（编辑空闲时间开自己公号）。
缘由如下：可以打开思路：有时一味地钻到一个事情里，思维会受限，当你放开手脚去做自己公众号时，或许会发现一些新思路，产生一些新想法。
而这类新东西，或许可以用到工作号的运营上去，没准正好可以解决工作问题。
可以提高能力：运营自己公众号时，每一次策划、选题、打字、排版都是在不断充实我们的运营或编辑能力，这也会叫你将来在工作范围愈加无往不利。
总之，空闲时间可以运营自己公众号，但功利心不可以过强，不可以太急于做出成绩。
在做好工作号基础上，个人号慢慢积累，达成量变到质变。
匿名（某知名地方自媒体开创者）不支持也不极力反对，但假如记者自己做号，有两条红线不可以触碰：1. 不可以做和本公司业务冲突或者有关联公众号，由于非常可能借助公司资源为自己谋福利；2. 在上班时间，或在加班状况下，也不合适做我们的号。
其实，某种角度上来讲，记者自己做号能训练、培养他们全方位考虑的能力，譬如涉及推广、运营、增粉、选题、排版他们独立历程之后才会发现，做好一个公众号，其实并没想象中那样容易，可能反而会让他们沉下心来学习技能。
任何事都有利弊吧。
匿名（来自新榜中国微信500强）这个问题有点难答，由于其实是无解之问。
你帮东家运营一个汽车类公众号，但平常自己更新一个书评类公众号，能不能？我感觉可以。
由于这两类没什么交集。
退一万步，假如老板有建议，你可以说：职员8小时外，法律规定不可以写我们的随笔和日记吗？只是公众号年代，我没把日记写到日记本上，写到了公众号上而已。
不过，假如帮东家运营一个时髦账号，同时自己做一个美妆号，这个界限就非常难界定了。
你可以做到完全不需要东家的资源，也会暗度陈仓，这其实取决于你的东家，他赞同，没问题；解雇你，也没那些问题。
至于精力分配问题，就看劳资双方的博弈了。
老板感觉我需要你，就会容忍你，老板感觉你没那样要紧，自然就请你走人。
同样，你一个人也是，你感觉能靠我们的号养活自己，对东家号又没什么感情，你早就走了。
不走，要么就是自己号不可以，要么就是有感情。
总之，有关联的最好主动回避。
